2005年12月24日 ，太阳集团tyc539（丽江）科技有限公司召开了第一届工会会员代表大会。大会审议并通过了公司工会第一届筹备会的工作汇报 ，选举产生了新一届工 会委员会和工会经费审查委员会。公司总裁助理胡青女士、研发中心总监杨春、出产中心总监游波、瓢荼鹦心巩旭东等出席了会议 ，胡青女士对公司第一届工会的工 作提出了但愿。本次会议由公司党支部书记王奇珍主持；嵋橛Φ酱34人 ，实到代表34人 ，切合法定人数 ，会议有效。各部门经理列席了会议。
会议听取了工会筹备组组长巩旭东所做《太阳集团tyc539（丽江）科技有限公司工会第一届筹备会工作汇报–联结一致 ，多志成城 ，为加快太阳集团tyc539科技发展而贡献力量》。汇报 回首了工会筹备组自今年成立以来发展的各项工作 ，并提出了今后工会工作的指标和工作。在今后的工作中 ，公司工会工作的领导思想是：当真进建、宣传和贯彻 《工会法》 ，萦绕实现太阳集团tyc539科技公司的战术发展指标 ，充分阐扬工会组织的优势 ，加强工会组织建设 ，当真履杏注守护根基职责 ，成立和谐、不变的劳动关系 ，充分 调动宽大员工的积极性和创造性 ，为把太阳集团tyc539科技建设成为世界级企业而致力奋斗。今后工会工作的指标是：成立健全“四项机造” ，做到“三个最大限度” ，在企业 中要充任好“四种角色”。“四项机造”是指要成立与现代企业造度相适应的工会运行机造；成立健全以发展劳动较量、合理化建议为重要大局的人民性经济技术创 新工程 ，致力提高企业综合竞争力的参加机造；成立健全以平等协商、签定集体合同和健全职代会造度为根基大局的劳动关系有效协调机造；成立健全以“送温暖工 程”为根基大局的职工生涯补充保险机造。“三个最大限度”是指最大限度地；ぁ⒌鞫筒锟泶笤惫さ幕浴⒋丛煨；最大限度地守护宽大员工的合法权利； 最大限度地把宽大员工组织到工会组织中来。“四种角色”是指工会组织要在企业中做先进出产力的推动者 ，高素质员工行列的造就者 ，先进企业文化的推进者 ，员 工合法权利的守护者。
大会采取无记名投票方式 ，差额选举产生了由7人组成的第一届工会委员会。新一届工会委员会和经费审查委员会别离召开了第一次整个会议 ，选举巩旭东为集团公司第一届工会主席 ，王奇珍为副主席 ，孙尚敏为经费审查委员会主任。
来自江边电镀部的赵峰代表新当选的第一届工会委员会委员讲话 ，暗示决不辜负公司党支部的委陀注代表们的信赖和宽大代表的进展 ，不休进建 ，不休进取 ，经心全意求发展 ，鞠躬尽瘁为工作 ，弘扬公司工会的良好传统 ，把公司工会的工作提到新的高度。
总裁助理胡青女士对新当选的公司工会委员、经费审查委员、女工委员、员工代表暗示热烈的祝贺 ，但愿公司第一届工会委员会要组织员工统一思想意识 ，加强做好 工作的信心和主人翁的责任感 ，设置与公司发展相适应的市场意识、质量意识、效益意识、竞争意识和信誉意识 ，全面提高执行力和战斗力 ，把安身本职工作和创新 作为自觉钻营 ，为提高企业竞争力和经济效益立功立业。
本次大会顺利实现炼项议程 ，在《国际歌》声中圆满实现。
