为了营造公司中高层治理人员优良的进建、互换与分享氛围,打造高绩效团队,加强企业竞争力与凝聚力,2013年公司特礼聘江淮大学康易成校长为公司治理层作系列培训。治理培训从2013年4月份起头,每月一次,截止到8月底,康校长已经完玉成数授课。
康女士为太阳集团tyc539中高层共带来六期杰出纷呈的课程,别离为:《在进建中超过》、《品质成就未来》、《用系统思想推动质量治理》、《团队建设》、《和谐沟通》、《高效激励》。在这些课程中,康校长突破通例,选取结案例、幼组会商、游戏、测试等多种互动方式,让学员在轻松欢乐的氛围中进建。学员们在讲堂上积极参加会商和游戏环节,将所思所想充分表白和互换,突破了以往填鸭式的被动教育过程,学员认可度和接受度极度高。
通过柯废师一系列的培训,拓展了太阳集团tyc539中高层治理者的思想和视野,并对治理者的治理方式有了更具体的领导。各位中高层治理者将所学到的步骤和技巧使用到现实工作傍边,营造了优良的工作氛围,有效地改好人际关系,提升团队的凝聚力,越发引发员工士气,引爆员工潜力,为企业创造更高的效益。
康易成女士,原江汽集团副总裁、JAC大学堂长。致力于进建型组织的理论钻研和实际索求,她开创了怪异的JAC进建型组织模式,其实际成就获得国度级“企业治理现代化创新成就”一等奖,是中国进建型组织理论和实际最早的索求者和传布者之一。



















































